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2kr | 2019-01-17 | 阅读(880) | 评论(653)
这时他说他需要numbers。【阅读全文】
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o1k | 2019-01-17 | 阅读(533) | 评论(534)
有一个主负责人,她之后会告诉我们流程。【阅读全文】
qt1 | 2019-01-17 | 阅读(997) | 评论(638)
分两部分,第一部分是中文逻辑题,共10题,每题2:30的思考时间,绰绰有余。【阅读全文】
k1f | 2019-01-17 | 阅读(227) | 评论(617)
请问10部是什么部门?有同学问到了10部,我特别查看了通讯录,同时向熟悉10部进行打听因为之前部门底稿交叉复核时有去过几次10部,也与部门秘书一个姓汪的聊过天了解的信息相对比较全面了1、10部的合伙人姓周,但部门的管理由一个叫陈老师的在负责,这个陈老师我认识,他不一定认得我陈老师是分所羽毛球好几届的冠军,分所每周都有羽毛球活动,我参加过几次曾让陈老师做过陪练,人挺NICE的我入职那一年有给我们新生培训过一天,我记得他说的“有些人把审计当成职业,但我把审计做成事业”,这句话激励了我两年多2、部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累3、除了旅游和上下班考勤,其他与胡部等是一样的,旅游与其他部门不同,据说是不管级别,统一标准,都是国外游这个比较好,不像胡部,很坑爹,分级别分年限,助理只能省内游,超过标准还要补差价在所里期间考勤没有那么严格,胡部都要求8点半打卡,他们听说好像九点到也没太大关系,只要把工作做好【阅读全文】
qhc | 2019-01-17 | 阅读(118) | 评论(228)
所以跪求各位大神帮帮忙,好纠结啊【阅读全文】
uqm | 2019-01-16 | 阅读(489) | 评论(25)
五分钟之后再用一个词几句话介绍自己,重点是!要用一分钟来介绍你右手边的小伙伴哦!英文哦!!接下来就是case面了,流程就是1.看case跟讨论一共30分钟2.英文pre5分钟!每个人都要说哦3.最后是两组互相提问,面试官提问case是一个比较简单的基础businesscase,就是很典型的咨询类case,也没有太涉及人力资源或者薪酬方面的~因为case的内容比较少,看起来还是蛮快的,所以需要大家集思广益开脑洞!楼主英语渣…大家pre不要紧张哦!【阅读全文】
0qm | 2019-01-16 | 阅读(123) | 评论(836)
那么,立信这个牌子什么时候能发挥作用呢?只有在你跟竞争对手所有方面都一样的时候,立信才能帮你打败对方。【阅读全文】
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1oa | 2019-01-16 | 阅读(222) | 评论(919)
有被问到知不知道税收相关的一些机构像知不知道PE是什么(我有罪平常关注得少我当时不知道)企业所得税申报表有几张表,我国有几个税种,啊忘了还有什么了最后par大概介绍了下部门,说这个部门并购重组业务做得多,外国客户也多,是税务九个(是九个没记错吧?)部门中最大的部门,占了整个税务部大概三分之一的人数,说该部门招实习生都是希望最后可以留下的不会像一些部门只是单招实习生有设淘汰率什么的···大概就这样吧,感觉PAR面表现不行是收不到这边的offer了,希望看到此帖的你们都如愿收到心仪offer呀~【阅读全文】
s9r | 2019-01-15 | 阅读(738) | 评论(897)
gd0 | 2019-01-15 | 阅读(666) | 评论(115)
你可以嫉妒关系户,因为他们出身比你好,生养在官商家庭,但是你回头看看,你身后有多少出生在农村,永远读不起大学的人在嫉妒生在上海的你。【阅读全文】
emj | 2019-01-15 | 阅读(168) | 评论(874)
联系的也会是客户方经理或总监级别的负责人,因此只要用心工作,就能够学到很多东西。【阅读全文】
ln0 | 2019-01-15 | 阅读(451) | 评论(686)
跟之前做的NumericalReasoningTest差不多,也是从不同的表格上面获取信息,然后再选择相应的答案。【阅读全文】
vxi | 2019-01-14 | 阅读(423) | 评论(475)
七、par面  case面第二天晚上就接到电话通过了,hr小哥哥还好心地提醒我多关注Aon的公众号(真的超有帮助)。【阅读全文】
9to | 2019-01-14 | 阅读(845) | 评论(113)
因为时间过去的确是很久了,楼主回忆不是很清楚,建议大家去看看其他人的帖子。【阅读全文】
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